中国南玻集团2020届校园招聘简章

携手行业翘楚，开启精彩人生

宣讲时间：10月22日 10点   地点：材料学院201室

一、公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖二十多家子公司，员工一万余人。

南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号，成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌，产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。

作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新，铸就了南玻的品质和客户价值。

南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区，并在香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司，五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要，哪里就有南玻。

二、天津南玻简介

天津南玻是南玻集团的控股子公司，隶属于南玻集团工程玻璃事业部。天津南玻成立于2002年6月，公司占地面积25.6万平米（400亩）。

天津南玻地处天津市新技术产业园区武清开发区，武清地处北京、天津之间，有着“京津走廊明珠”的美誉。天津南玻距北京市区71公里，天津市区13公里，离首都机场90公里，天津港71公里，武清境内京沪、京津塘、京津、津保、津蓟等高速路穿境而过，京津高铁设站，公司地理位置得天独厚。

天津南玻集合了南玻集团二十多年从事高档浮法玻璃深加工的管理经验，综合吸收了国际最先进的镀膜生产及工艺技术，以及多种在线和离线检测仪器，是目前我国北方规模最大、档次最高、管理最先进的玻璃深加工企业，年产中空玻璃500万平方米。

天津南玻的主导产品为具有卓越环保贡献和节能性能的低辐射镀膜玻璃（LOW-E）及其复合加工而成的中空玻璃、安全玻璃等系列产品。产品主要应用于高档建筑的玻璃外墙、内装修，以及民用住宅门窗领域。公司自商业化运作以来，陆续承接了首都机场、CCTV、北京电视台、水立方、青岛奥帆、天津奥体中心等奥运场馆及国家级重点项目。

天津南玻将秉承南玻集团“求实、创新、团结、高效”的企业精神，以高效的管理、先进的技术、优质的服务，最大限度地满足市场需求，为客户提供最优质的产品，为南玻集团的发展、为地方经济的繁荣做出最大的贡献！

三、新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2020年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）招聘人数：本科及以上学历应届毕业生129人

四、天津南玻节能玻璃有限公司

 1、需求人数：10人

联系人及方式：王先生

 电    话：022-82176410                   

 电    邮：（1）tianjinnanbohr@126.com

公司地址：天津市武清开发区泉丰路12号

五、应聘流程与注意事项

（一）应聘流程

投递简历（智联网站或邮箱） → 简历筛选→电话面试→ 公司参观→ 笔试、面试→ 签约

宣讲现场投递→ 简历筛选→现场初试→ 公司参观→ 笔试、面试→ 签约

（二）应聘须知

1、请应聘人员注意工作地点。

2、网络投递方式，请按“应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+手机”的格式投递；

3、最终入围的候选人将会邀请来公司实地观察。

4、未尽事宜请电话咨询。

六、薪资福利及发展

（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

各基地所在公司

（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；

（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；

（4）为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；

（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

 1、培训

（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；

（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；

（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

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                                          中国南玻集团股份有限公司

                                         2019年9月26日