岗位职责

1.确定公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3.负责人员的邀约，面试流程的跟进和面试结果的跟踪与反馈，与候选人进行offer的沟通，通知并安排入职;

4.负责人员的入职/离职流程的办理，合同签署

5.领导交办的其他事情。

任职要求

统招本科以上学历，有一年以上/相关经验;

具有较强的组织，协调，沟通能力;

3.性格外向，品相端正，学习力强，抗压性强;