【岗位职责】
1、负责支持各部门日常招聘工作开展，包括但不限于协调招聘计划、简历筛选、组织面试、面试结果跟进、offer沟通及入职跟进等;
2、完成上级交待的其他HR相关事宜;
3、可以得到一对一的专业技能指导，深入了解业务，对招聘相关工作得以全方位的了解，快速成长。
4、协助推动对业务有利的项目落地。
【岗位要求】
1、目前专科、本科在读，24年应届毕业生；
2、每周能出勤4天以上优先;
3、具有良好的沟通表达能力，责任心强，能分清事情的轻重缓急。
【薪资待遇】
1.实习期3个月：底薪4k；转正：底薪5k,综合薪资6-8k，五险一金。
2.工作时间：早九晚六，周末双休。
3.有食堂，工作氛围好。