军队文职人员报考解析

一、什么是军队文职人员考试？

军队文职人员考试是由总政治部组织实施的全国统一招聘考试工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。

二、什么人员可以报考?

１、普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和择业期内非应届毕业生.

２、社会人才。就业或者待业人员。

３、定向招考对象。军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

三、报考条件有哪些？

主要分为：身体条件、资格证书、学历条件、政治条件、年龄条件，

（1）政治条件。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（2）学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

（3）资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（4）身体条件。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

（5）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁

（6）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2019年9月30日。

四、招考程序

1、组织统一考试。

①网上报名。通过军队人才网组织报名和报考人员资格初审。

②组织考试。报考人员参加全军统一考试。

③阅卷评分。组织试卷评分，划定合格分数线；按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

２、进行面试体检。

对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，组织面试体检。

３、确定预选对象。

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。

其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；

总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

４、实施政审考察。

组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

５、确定拟录用对象。

对政审考察合格的预选对象，按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

6. 组织补充录用。

对未能按计划招满的岗位，组织申报补录。

６、组织审批录用。

按照批准权限组织录用审批。新录用人员录用起始日期由军委统一明确起算时间，并实行试用期，时间为6个月。

7. 办理任职手续。

新录用人员岗前培训、试用期考核和复审合格的，用人单位办理任职等事宜。

五、文职人员招考报名方式

登陆军队人才网（网址：），查看文职人员公开招考岗位计划，填报报名信息。

六、文职考试考什么？

全军面向社会公开招考文职人员考试分为笔试和面试两部分,其中笔试环节包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分。招录考试的总成绩按百分制折算。

考试总成绩构成

１、笔试

公共科目

考试内容

专业科目

专业科目区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置，共分13类44个专业

２、面试

面试内容：主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。

测评要素：军队文员面试是模块化面试，由四个模块组成：求职动机及自我认知、适岗能力、专业知识和能力、举止仪表。

测评方法。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

七、考试时间

具体以军队人才网正式发布信息为准。